Eigentlich traumhaft: Sie waren auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung so erfolgreich, dass Sie nun zwischen mehreren Angeboten wählen können. Die Vergütung wird ein Kriterium im Abwägen von Pro und Contra sein. Doch wenn die Angebote mit ähnlichen Gehältern winken – was ist Ihnen wichtig bei der Wahl des Arbeitgebers? Wir zeigen Ihnen, warum Konverto die richtige Wahl ist!
Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
Unsere Personalentwicklung kümmert sich um interne Weiterbildungsprogramme, externe Fortbildungen, Spezialisierungen und Zertifizierungen der Mitarbeiter, um Aufstiegschancen zu fördern.
„Als innovatives IT-Unternehmen ist die ständige Weiterbildung, die fachliche Spezialisierung und die Talentförderung der Mitarbeiter das A und O, um als Arbeitgeber attraktiv für neue Talente und so dem Wettbewerb immer eine Naselänge voraus zu sein“, unterstreicht Konverto-Direktor Peter Nagler. „Qualifizierte Fachkräfte wollen sich im Unternehmen professionell und persönlich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten voll einbringen. Gute Arbeitgeber machen deutlich, dass sie auf die Bedürfnisse des Menschen – und nicht nur des Mitarbeiters – eingehen“
Ein sicherer Job? Ja, klar! Konverto bedient als wachstumsorientierte Unternehmen den Markt mit innovativen hochtechnisierten Services. Dafür braucht es spezialisierte und ambitionierte Mitarbeiter, die langfristig am Erfolg mitwirken und Visionen umsetzen. Hinter jeder brillanten Idee, stecken brillante Köpfe.
Gleitzeiten, Telearbeit und Zusatzleistungen
Jeder kennt besondere Situationen wie Kinder, die plötzlich krank sind, Verletzungen oder Arztvisiten. Bei Konverto haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ausgleichend länger zu bleiben oder kurzfristig frei zu nehmen.
Als IT-Unternehmen macht Konverto es im Team möglich, Büroarbeit oder organisatorische Arbeit zum Teil von zu Hause aus zu erledigen, was gerade jungen Familien zugutekommt. Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung und Pensionsvorsorge sind weitere Vorteile.
„Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und spüren, dass Konverto nichts ohne sie wäre. Für Anregungen zum Wohle aller haben wir stets ein offenes Ohr, nur so können wir das Unternehmen weiter entwickeln und aus Mensch und Technik das Beste für Konverto herausholen. Begeisterte und motivierte Mitarbeiter sind der Antrieb und das Herzstück eines erfolgreichen Players“, unterstreicht Konverto-Direktor Peter Werth.
Unternehmenskultur und Work-Life-Balance
Konverto setzt auf einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Jedes Team soll von einem „Wir-Gefühl“ der Art „wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, und zwar in dieselbe Richtung“ getragen werden. Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und lösungsorientiertes Denken gefördert. Außerdem wird bei Konverto soziales Engagement großgeschrieben: für Südtirol hilft leistet Konverto neben technischem Know-how auch finanzielle Hilfe.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber weiß Konverto, dass Erfolg nur von Dauer ist, wenn ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben besteht. Mit gesundheitlichen Maßnahmen wie Yoga und Konventionen mit Fitness-Studios wird dem Rechnung getragen. Betriebsfeiern und ein eigener Freizeit-Club ermöglichen den Mitarbeitern - und auch deren Familien - besondere Erlebnisse. Die KONVERTOchillarea sorgt mit Tisch-Kicker, Wii, gemütlichen Sitzsäcken und einer Kiste Bier für stimmungsvolle Arbeitstagausklänge. Und werdende Eltern werden mit Teilzeitmodellen und Kinderbetreuungsprogrammen unterstützt.